怀着激动的心情，我来到武当山。和一群志同道合的朋友相会于此，青山绿水、层峦叠翠，这一趟荡涤心灵的旅程，更像一场精心安排的约会，充满了浪漫和惊喜。
武当山真不愧为“亘古无双胜境，天下第一仙山”。 站在武当之巅放眼望去，山峦起伏，层林尽染；深山流涧之中，古建筑群依山傍岩，错落有致，景色奇伟，如入仙境，确有点羽化而登仙之感。
仙山美景已然十分好，旧友新知一路论“道”论“武当”的感觉更为绝妙。大家一边走，一边看，一边论，各自表达，互相借鉴，受益匪浅。思己及人，心中波澜难以平静。反观金伯利钻石走过的每一步路，获得的每一项荣誉，尤其近年来，公司先后联手央视、上海世博会、复旦大学，品牌号召力和国际影响力与日俱增，我愈加感到责任之重大，不断深挖潜力、鼓励创新，盼望有朝一日能在金伯利实现“无为而治”的大境界。
正如鲁迅先生所说：“中国的根柢在道教。”道家思想体系包含着丰富、精妙的管理智慧，对现代企业管理有着非同一般的深远影响和启迪。
1、相反相成，物极必反。客观世界有一个非常重要的规律——相反相成，物极必反。我们说“水至清则无鱼，人至察则无朋”，也是同样的道理。就我们企业而言，如何合理运用管理艺术显得极为重要，如果稍有不慎，就会物极必反！效率与创意，团队与个体，开源与节流，在企业经营管理中都是微妙的矛盾与冲突，必须巧妙地平衡与协调，否则就难免出现阴阳失衡的问题，企业的发展之道就难以为继。正是因为担心这一点，金伯利钻石提出了“走精品之路，创百年名店”的发展目标。在整个珠宝行业陷入价格战、规模战的大背景下，我们坚持走精品之路，大力推行“六保服务”，注重保护和发展企业的创新能力、产品质量和客户服务，使金伯利钻石在混战中脱颖而出，成为中国钻石行业的楚翘。
2、知人者智，自知者明。用人的前提是知人，唯有知人，才能明智用人。要知人，必先自知。道家云：“自知不自见，自爱不自贵”，所谓自知，即有自知之明，无固执之弊；有自爱之心，无居功之傲。只有这样的人，才堪称伯乐，才能完成识人的重任。老子曰：“圣人常善救人，故无弃人”。作为公司的领导者，我常常告诫下属，世上无不可用之人，只有未被发现的人才和不会用人的人。做管理工作，归根到底是做人的工作。只有拥有博大的胸襟，才能真正做到用人所长、容人所短，使真正优秀的人才脱颖而出。这是一个风云变幻的时代，能不能选对人才、用好人才对企业至关重要。尤其珠宝等奢侈品行业，人才严重匮乏，竞争日益激烈。因此，我们坚持“以人为本”的人才战略，吸纳了大批高素质专业人才，为企业发展注入了活力。
3、治大国若烹小鲜。治理企业也好比煎小鱼一样，不能常常去搅动它，而是要依据规律，在适当的时间、适当的地点、以适当的方式促使其变化。张维迎教授在讲座中提到，中国国内市场蕴含着巨大的潜力，但是所有制不合理、人民币汇率等问题却严重制约着市场发展。在这样复杂的社会环境和时代背景下，要想治理好企业，更需要我们遵循市场规律，掌握好“火候”，因势利导、因地制宜。从事企业管理十余年，我深刻体会到，越是大企业，越需要用心经营，精心规划。金伯利钻石从最初名不见经传，到2010年作为上海世博会比利时欧盟馆唯一的官方钻石合作伙伴而享誉全球，这一巨大的成功离不开公司领导核心的执着追求，离不开全体员工的团结奋斗，离不开央视广告中心的鼎力支持。
曾经的辉煌已成过往，未来的路正在脚下，我们该如何走好今后的旅程？我想大家都已经在此次武当之行中找到了答案。
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